[서울 세계타임즈=이장성 기자] 서울특별시중부교육지원청(교육장 최도규)은 지난 3월부터 11월까지 교육지원청 및 관내 학교 저경력공무원 28명을 대상으로 진행한 「MZ또래학습공동체」의 연간 활동을 마무리하였다고 밝혔다.
「MZ또래학습공동체」는 저경력공무원들의 안정적인 공직 생활 정착과 성장을 지원하고, 조직문화 개선 및 청렴도 향상을 목표로 기획되었다. 저경력공무원 스스로 다양한 정보를 학습하고 공유하며 동반 성장하는 소통·공감 학습공동체 운영을 통해 업무역량을 강화하고 공무원으로서의 소양을 고취하는 것이 주요 목적이었다.
본 활동은 2025년 11월 기준으로 저경력공무원 총 28명이 참여하였다. 이들은 4개 그룹으로 편성되었으며, 각 그룹은 직무 수행 능력 향상을 위한 실무 중심 학습활동, 조직 적응을 위한 팀빌딩 활동, 조직문화 개선을 위한 소통 워크숍 등을 평균 월 1회 자유롭게 추진했다.
교육지원청은 이러한 그룹 활동을 효과적으로 돕기 위해 1인당 8만원 수준의 연간 활동비와 실무 중심의 교육을 지원했다. 상반기에는 인사 담당자 2명이 인사·복무 교육을 진행했으며, 하반기에는 관내 행정실장이 예산·지출 교육을 실시하여 참여자들의 직무 전문성 강화에 기여했다.
본 활동에 참여하였던 4그룹 OOO주무관은 “저연차 직급끼리 자유로운 분위기 아래 활동하고 소통할 수 있어 즐거웠다”며, “낯선 환경에 홀로 놓여 불안할 수 있는 저연차 시절을 ‘MZ또래학습공동체’를 통해 또래를 만나 유대감을 키워 심적 안정감 형성 및 업무능력 향상에 도움이 됐다”고 소감을 전했다.
서울특별시중부교육지원청 최도규 교육장은 “우리 교육지원청의 미래를 책임질 젊은 인재들이 서로 협력하며 공직에 안정적으로 정착하고 성장할 수 있도록 앞으로도 적극적으로 지원할 계획이다”라고 밝혔다.
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